与加拿大商人会面时，您会发现他们一开始会很保留，直到他们认识您为止。与他们会面几次后，您会发现它们变得更加友好和开放。礼貌在所有业务情况下都是至关重要的。到达时，您应该握手，离开时也要握手。在决定办理加拿大移民后，让我们先来了解一下当地的商业和职场文化。

　　加拿大移民要了解的加拿大商业和职场文化

　　使用的头衔取决于您在国家/地区中的位置。在大多数地区，当您遇到某人时，可以使用某人的名字，尽管在魁北克，他们倾向于遵循法语的形式，并坚持使用姓氏和任何学术头衔。初次见面时，通常将名片发给某人，如果您要在魁北克分发名片，则应确保该名片为法语或上面有法语翻译。当您收到名片时，不要简单地将其丢弃，而要确保您首先阅读它，因为这表明您有兴趣。

　　当您参加商务会议时，您会发现通常是从几分钟的闲聊开始，特别是如果会议是与您从未见过的人进行的话。守时很重要，因为这是加拿大商业文化的重要组成部分。如果您在一家英语公司开会，将会发现鼓励每个人都加入并发表意见。如果您的会议是与一家讲法语的公司进行的，那么您会发现这里有一个等级制度，由高级职员负责大部分的讨论和决策。

　　如果要求您在加拿大的一次会议上提供信息，则应确保您有任何事实和数字来备份您所做的陈述，因为所有工作人员都应做好充分准备。

　　尽管存在立法来处理可能出现的任何问题，但加拿大确实存在工作场所歧视。最近的一项调查估计，超过三分之一的人感觉好像由于工作场所歧视的直接结果而错过了新的工作机会。这不仅是对妇女的歧视，而且年龄较大的工人会因为年龄而错过工作，而年龄较小的工人也遭受了年龄歧视。此外，有些工人感到自己因种族而受到歧视，有些工人则因残障而遭受偏见。该调查确实对一小部分人口进行了抽样调查，还表明歧视水平远低于其他国家，加拿大在28个国家中排名第20。

　　妇女正在设法突破许多公司曾经使用的玻璃天花板，但担任高级管理职务的妇女人数比男子低得多。很大一部分妇女确实有工作，而且这些水平与美国或英国的水平相似。在传统上以男性为主的行业中，例如工程行业，性别歧视现象更为严重。

　　每个省都有其自己的立法来处理工作场所中的歧视问题，如果您是工会的成员，您还可以呼吁他们为您解决任何可能出现的问题。加拿大的商业文化的一部分不是抱怨，而只是继续工作，但这并不意味着如果有问题您就不能抱怨。

　　加拿大移民需要了解的是，由于加拿大是一个正式的双语国家，您会发现公司将使用法语或英语作为其商务语言。在魁北克，绝大多数公司将使用法语，尽管有些公司可能每天使用英语。在该国的其他地区，很少使用法语的公司，尽管如果您会说法语，则一定会与能理解您的人一起工作。同样，如果您在魁北克工作，而您的母语不是法语，那么您的同事会很好地理解英语。